郡山・福島の病院・介護事業所・電気工事会社さま向け

求人を出しても、
応募が来ない。

こんなお悩み、ありませんか。

求人を出しても、応募が来ない
職場の雰囲気が、求人票の文字だけでは伝わらない
人材紹介で採用すると、1人ごとに手数料がかかる
発信したくても、撮る人・書く人がいない

ハローワーク郡山管内の有効求人倍率（常用・パートを含む／令和8年8月）

電気工事の職業4.10倍
介護サービスの職業3.10倍
保健師・助産師・看護師1.78倍

仕事を探す人1人あたり、求人は電気工事の職業で4.10人分（有効求人123人・有効求職者30人）、介護サービスの職業で3.10人分です。

出典：福島労働局「職業別有効求人・求職バランスシート（令和8年8月）」郡山所計（郡山市・田村市・三春町・小野町）。ハローワークで受け付けた求人・求職の数です。

参考：人材紹介の手数料率（平均）

介護20.2%看護21.6%

採用でSNSや動画プラットフォームを「全く活用していない（または公式SNSはない）」企業（全国・従業員50名以下）

57.4%活用していない132人に理由を聞くと（複数回答）、「情報発信の担当者がいない。用意できない」が37.1%でした。

人材紹介の手数料は、採用が決まったときにお支払いするものです。トルトル採用は人材紹介ではなく、動画・職場の3D・採用ページを作る制作のサービスで、応募は御社に直接届きます。応募数・採用数はお約束できないため、両者を金額だけで比べることはできません。出典：厚生労働省「職業紹介事業における職種別手数料、離職状況について」（令和6年度の常用就職1件あたりの実績。令和7年10月末時点で人材サービス総合サイトに掲載された分。事業所ごとの実績を単純に平均したもので、就職件数による重みづけはしていません）。

出典：マイナビ「中途採用・転職活動の定点調査（2026年1月）」企業調査（全国・全業種、WEBアンケート、2026年2月2日〜5日）。従業員50名以下の企業で中途採用業務を担当する230人の回答。

応募が来ないのは、職場が「見えない」からかもしれません

悩み
求人を出しても、応募が来ない
よくあること
求人票は、給与や時間などの文字が中心。先輩の顔や休憩室、現場の1日は伝わりにくい
できること
応募の前に、職場を「見て」もらえるようにする。仕事の15秒（紹介ショート）と、スマホで歩いて見られる職場の3Dで
置き場
作った動画と3Dは、採用ページ・ホームページ・SNSなどに載せられます（載せ方・表示は各サービスのルールによります）。今お使いの求人（ハローワークなど）は、そのまま続けられます

応募数・採用数をお約束するものではありません。

撮影は1回。これだけ、そろいます

撮影1回（代表が伺って半日ほど）

紹介ショート15秒×3本

360° 職場の3D撮影例：イベント会場

紹介ショート15秒×3本：仕事の様子・先輩の声・職場の1日を、縦の15秒に。
職場の3D：休憩室や事務所を、スマホで歩いて見られます。撮影日から4営業日以内（土日・祝日を除く）にURLでお渡しします。
置き場がなければ、採用ページ1枚も別メニューでお作りできます（撮影1回には含まれません。写真は御社のスマホ写真を10枚までご用意いただきます）。

撮影で気をつけること（患者さん・利用者さんは写しません）

患者さん・利用者さん・ご家族は写しません。撮影の場所と時間帯を御社と決めてから伺い、写り込んだ場面は、ぼかしではなく使いません（職場の3Dも同じです）。名札・名前の入った掲示物やホワイトボード・パソコンの画面・車のナンバーは、写さないか、ぼかします。お名前や体調の話が入った声も使いません。出演は、書面で同意をいただいた職員の方だけです（断っても不利益がないことを、御社から職員の方にお伝えください）。顔を出さない撮り方もでき、退職や同意の取り消しのときは、その方が写る場面の公開を止めます。

画像はイメージです。ショートの見本は架空の会社の作例で、実在の会社・実績ではありません。3Dの撮影例はマルシェの会場です（職場ではありません。主催者の許可を得て掲載・2026年10月撮影）。