採用サイト2つの確かめ方

どちらを試しますか？

自分でできる離脱チェック（22項目）

採用ページのどこで応募をこぼしているかを点検します。チェック内容はこの端末だけに保存されます。

0 / 22 項目を確認しました0%

① ファーストビュー（最初の1画面）0/4

• 1何の会社の、何の募集かが、スクロール前に分かる
• 2最初の1画面に「自分ごと」と思える言葉がある
• 3最初の画面の読み込みが速い
• 4応募者が知りたいことがキャッチコピーになっている

② 訴求・コンテンツ0/5

• 仕事内容が具体的に分かる
• 働く人の顔・雰囲気が伝わる
• 給与・休日・勤務地が見つかる
• 長文の壁になっていない
• 応募者の不安に先回りして答えている

③ 動画・ビジュアル0/3

• 動画の冒頭で見る価値が伝わる
• 動画が長すぎない
• 実際の職場・社員が写っている

④ モバイル0/4

• スマホで文字が小さすぎない
• ボタンが押しやすい
• 横スクロールが発生していない
• 応募フォームまで迷わない

⑤ 応募フォーム・CTA0/4

• 応募・相談ボタンが手の届く所にある
• 入力項目が多すぎない
• 応募以外の選択肢がある
• 応募後の流れが分かる

⑥ 証拠・信頼0/2

• 働く人の声がある
• 数字や事実で裏づけている

迷ったら：御社のサイトがある → サイト診断／まず仕組みを知りたい → どこで離れる？

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※診断は公開されているページから分かる範囲の目安です。応募数・採用数をお約束するものではありません。

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